{"id":13582,"date":"2022-05-17T13:58:19","date_gmt":"2022-05-17T13:58:19","guid":{"rendered":"https:\/\/epidata.net\/?p=13582"},"modified":"2023-02-17T20:29:55","modified_gmt":"2023-02-17T20:29:55","slug":"asana-saved-zoom-133-weeks-work-year","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/backup.epidata.net\/pb\/asana-saved-zoom-133-weeks-work-year\/","title":{"rendered":"(Espa\u00f1ol) Asana Software permiti\u00f3 ahorrar a Zoom 133 semanas de trabajo al a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-pb\">Esta p\u00e1gina est\u00e1 dispon\u00edvel em <a href=\"https:\/\/backup.epidata.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13582\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-es\" title=\"Espa\u00f1ol\">Espa\u00f1ol<\/a> y <a href=\"https:\/\/backup.epidata.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13582\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-en\" title=\"English\">English<\/a>.<\/p>[vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; column_margin=&#8221;default&#8221; column_direction=&#8221;default&#8221; column_direction_tablet=&#8221;default&#8221; column_direction_phone=&#8221;default&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; row_border_radius=&#8221;none&#8221; row_border_radius_applies=&#8221;bg&#8221; overflow=&#8221;visible&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221; bg_image_animation=&#8221;none&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_tablet=&#8221;inherit&#8221; column_padding_phone=&#8221;inherit&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; column_element_direction_desktop=&#8221;default&#8221; column_element_spacing=&#8221;default&#8221; desktop_text_alignment=&#8221;default&#8221; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_backdrop_filter=&#8221;none&#8221; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; column_link_target=&#8221;_self&#8221; column_position=&#8221;default&#8221; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_width_inherit=&#8221;default&#8221; animation_type=&#8221;default&#8221; bg_image_animation=&#8221;none&#8221; border_type=&#8221;simple&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text]\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #323232;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Descubra c\u00f3mo la gesti\u00f3n de Asana Software con Zoom es una representaci\u00f3n de la misi\u00f3n de Epidata<\/strong>.<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #323232;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">En la actualidad, Zoom ahorra aproximadamente 667 d\u00edas laborales al a\u00f1o con funciones de Asana como los formularios, los comentarios, las plantillas y m\u00e1s. Eso es m\u00e1s de dos a\u00f1os de semanas laborales t\u00edpicas de 40 horas. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0(*) <\/span><\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]<span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro del marco de nuestra b\u00fasqueda de <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>propuestas innovadoras<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, y en una constante evoluci\u00f3n que busca incorporar las <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>mejores tecnolog\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Epidata <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ve en <a href=\"https:\/\/epidata.net\/es\/app-asana-tips-7-ideas-para-el-futuro-del-trabajo\/\">Asana<\/a> un nuevo partner estrat\u00e9gico para seguir con su misi\u00f3n de facilitar la innovaci\u00f3n a las empresas.<\/span><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Las nuevas necesidades de Zoom\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al comienzo de la pandemia de <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>COVID19<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, todos, desde empresas hasta presidentes, se registraron para obtener una cuenta de <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Zoom<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Este proveedor l\u00edder de comunicaciones conecta a millones de empresas, amigos y familias con herramientas de video, voz, chat e intercambio de archivos. Para las organizaciones, <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>las videoconferencias tienen un rol clave<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> cuando los empleados no pueden reunirse con los clientes personalmente y los equipos no pueden trabajar f\u00edsicamente uno al lado del otro.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Zoom creci\u00f3 de unos 2400 empleados en enero de 2020 a m\u00e1s de 5700 en todo el mundo en junio de 2021.<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> El departamento de TI y Servicios Empresariales mantiene a todos conectados. <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Gregory Daniels<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, gerente <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">senior <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">Gesti\u00f3n<\/span> <span style=\"color: #000000;\">del Programa de Tecnolog\u00eda<\/span><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lidera un equipo centrado en la gesti\u00f3n de programas y proyectos de TI. Ellos supervisan los cambios y las implementaciones de sistemas, como el lanzamiento de <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Okta de Zoom<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y el programa \u201cTrae tu propio dispositivo\u201d en toda la empresa. Estas iniciativas globales, con presupuestos de millones de d\u00f3lares, <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>tienen un impacto en casi todos en la empresa<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Daniels tambi\u00e9n dedic\u00f3 su tiempo a desarrollar <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>la cultura de gesti\u00f3n de proyectos de Zoom<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Cuando se uni\u00f3 a la empresa, los equipos ten\u00edan <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>dificultades para colaborar<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que contaban con diferentes hojas de c\u00e1lculo, emails y plataformas de gesti\u00f3n del trabajo. Esta mezcla de herramientas simplemente no funcionaba:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #323232;\">Los equipos de ingenier\u00eda y desarrollo utilizaban Jira, pero los equipos de marketing y ventas no, lo que dificultaba la visibilidad de los pr\u00f3ximos lanzamientos de funciones de la plataforma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #323232;\">Algunos equipos respond\u00edan solicitudes de trabajo de todas las \u00e1reas, y resultaba dif\u00edcil definir el alcance de los nuevos proyectos y priorizarlos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #323232;\">Las actualizaciones del progreso para los ejecutivos se presentaban con diapositivas que los equipos actualizaban manualmente mediante un proceso tedioso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #323232;\">La fuerza laboral de Zoom necesitaba una soluci\u00f3n m\u00e1s eficaz para comunicarse a medida que la empresa crec\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cA medida que Zoom crec\u00eda, quer\u00edamos tener una vista estandarizada de todo lo que estaba sucediendo para poder priorizar el trabajo y tomar decisiones de negocios. Necesit\u00e1bamos visibilidad, responsabilidad y coherencia en la forma en que se realizaba el trabajo y se intercambiaba la informaci\u00f3n entre los equipos\u201d, comenta Ariel Chavan, <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">director de Gesti\u00f3n de Programas y Productos de Seguridad<\/span>.<\/b><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Asana software: una soluci\u00f3n para unir a los equipos t\u00e9cnicos y comerciales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Daniels y sus colegas de TI comenzaron a explorar <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">las plataformas de gesti\u00f3n del trabajo disponibles<\/span>. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las principales prioridades era lograr que los equipos t\u00e9cnicos y comerciales de Zoom trabajen juntos para eliminar los problemas de \u00faltimo momento en los lanzamientos. Necesitaban una plataforma compatible con Jira y que fuera lo suficientemente flexible como para adaptarse a diferentes flujos de trabajo de varios departamentos.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n era importante que las personas pudieran comenzar a trabajar en la herramienta sin que TI tenga que configurarla. De hecho, cientos de empleados de <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">Zoom<\/span> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ya usaban <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Asana<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto, junto con la flexibilidad, la integraci\u00f3n nativa con Jira y su posici\u00f3n de liderazgo en el mercado, ayudaron al equipo de TI a elegir Asana como la plataforma est\u00e1ndar de Zoom.<\/span><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Implementaci\u00f3n: ense\u00f1ar a todos a gestionar proyectos \u201ca la manera de Zoom\u201d<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inicialmente, <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>TI implement\u00f3 Asana en cinco departamentos<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y, a medida que los gerentes agregaban proyectos en la plataforma, sus compa\u00f1eros de equipo los segu\u00edan. Cada vez m\u00e1s grupos se sumaron despu\u00e9s de descubrir <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>el valor de centralizar el trabajo<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, con un enlace f\u00e1cil de compartir a un proyecto de Asana que inclu\u00eda todo. TI tambi\u00e9n logr\u00f3 la aceptaci\u00f3n de los l\u00edderes al trasladar las revisiones comerciales mensuales a <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Asana<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan Daniels, \u201cuna vez que oficializamos Asana, fue evidente que todos estaban esperando una herramienta de gesti\u00f3n del trabajo y, con el tiempo, cada vez m\u00e1s personas la usaban\u201d. <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Al trabajar en Asana, Zoom ahorr\u00f3 un 200% de tiempo a\u00f1o tras a\u00f1o a medida que aumentaba la adopci\u00f3n.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El equipo de Daniels utiliz\u00f3 la implementaci\u00f3n de Asana para <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>ense\u00f1ar a los empleados habilidades de organizaci\u00f3n generales <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">y la \u201cmanera de Zoom\u201d de hacer las cosas. \u201cAsana es nuestro sal\u00f3n de clases para ayudar a las personas a aprender una nueva forma de gestionar proyectos\u201d, dijo. \u201cLa usamos para ense\u00f1ar habilidades fundamentales de gesti\u00f3n de proyectos y c\u00f3mo trabajar de una manera repetible y escalable para lograr resultados\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">C\u00f3mo los equipos t\u00e9cnicos y los no t\u00e9cnicos trabajan juntos en Asana Software<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #323232;\">Los departamentos de Zoom usan Asana como fuente de informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>La relaci\u00f3n entre equipos de ingenier\u00eda y de negocios.<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Los equipos de ingenier\u00eda gestionan las tareas diarias en Jira, y estas se sincronizan con Asana, por lo que no necesitan informar al equipo de marketing en cada lanzamiento. \u201cSolucion\u00f3 por completo todas las dificultades\u201d, dice Daniels.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #323232;\"><b><span style=\"color: #000000;\">Marketing.<\/span> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El equipo de marketing, distribuido en todo el mundo, usa Asana para planificar campa\u00f1as y eventos, as\u00ed como para gestionar las solicitudes entrantes de otros equipos de Zoom.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Servicios empresariales y TI.<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> TI usa Asana para implementaciones globales y cambios de sistemas, como el programa \u201cTrae tu propio dispositivo\u201d, que logr\u00f3 una participaci\u00f3n de m\u00e1s de un 90%. \u201cAsana facilit\u00f3 la gesti\u00f3n de cambios\u201d, seg\u00fan Daniels. \u201cPod\u00edamos identificar cada peque\u00f1a subtarea necesaria para ayudar a los empleados de Zoom a comprender el programa, que era demasiado complejo para usar una hoja de c\u00e1lculo y tener \u00e9xito\u201d.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Seguridad. <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El equipo de seguridad usa Asana para mantener los proyectos actualizados en tiempo real, as\u00ed todos pueden conocer su estado. Esto es esencial para las grandes implementaciones t\u00e9cnicas del equipo y los cambios en toda la empresa, que pueden involucrar a hasta 20 colaboradores y muchos m\u00e1s participantes. El equipo utiliza portafolios para organizar iniciativas continuas a gran escala y portafolios anidados para proyectos dentro de otros.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cCuando se avanza tan r\u00e1pido como organizaci\u00f3n, es importante estar en sinton\u00eda y contar con una herramienta centralizada para que las personas puedan asumir la responsabilidad\u201d, se\u00f1ala <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Marc Seitz<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">,<\/span> gerente <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">senior <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de Programa de Seguridad, Gesti\u00f3n de Amenazas y Vulnerabilidades.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los equipos usan <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>un conjunto est\u00e1ndar de funciones de Asana Software<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">,<\/span> pero las aprovechan de manera flexible para adaptarlas a sus procesos.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">proyectos<\/span> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">son la fuente de informaci\u00f3n. Los<\/span><span style=\"color: #000000;\"><b> res\u00famenes del proyecto <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">brindan el contexto sobre los objetivos, el alcance, el tiempo y el costo, de modo que nadie necesite consultar con el gerente del proyecto.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><b><span style=\"color: #000000;\">Los portafolios<\/span> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">agrupan los proyectos por programa, definen claramente las cargas de trabajo del equipo y la disponibilidad, y permiten a los gerentes hacer un seguimiento del estado en una vista.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Las integraciones <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">como <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Jira Cloud<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> conectan a los equipos t\u00e9cnicos y de negocios. Adem\u00e1s, la integraci\u00f3n con <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">Zoom<\/span> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">permite a los asistentes a la reuni\u00f3n tomar notas en una tarea de Asana dentro de una reuni\u00f3n de Zoom. <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">Zapier<\/span> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ayuda a automatizar los pasos en los flujos de trabajo, mientras que con <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Google Drive<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> es posible conectar los archivos con los proyectos a los que pertenecen.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">formularios<\/span> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ayudan a los equipos a recopilar solicitudes entrantes de fuentes internas en un canal. Por ejemplo, el equipo de creaci\u00f3n de contenido del departamento de Asistencia a las Operaciones de Venta recopila toda la informaci\u00f3n por adelantado en un formulario de Asana Software est\u00e1ndar. Seg\u00fan Daniels, \u201cpermiti\u00f3 cumplir con el proceso desde el primer d\u00eda. Comparten un enlace al formulario, reciben una solicitud segura, conocen el alcance y proporcionan una fecha de entrega estimada\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Pueden iterar r\u00e1pidamente en su proceso al cambiar los campos en el formulario de Asana Software.<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Los empleados de Zoom env\u00edan casi 900 formularios por mes y las eficiencias que lograron permiten a la empresa ahorrar un estimado de 335 d\u00edas de trabajo al a\u00f1o.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b><span style=\"color: #000000;\">plantillas<\/span> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">proporcionan un punto de partida para nuevos proyectos, lo que ahorra tiempo y garantiza que ning\u00fan paso se pase por alto. \u201cCon una plantilla de Asana\u201d, dice Daniels, \u201cuna hora de planificaci\u00f3n del proyecto se convierte en solo quince o veinte minutos. Una reuni\u00f3n inicial de una hora se reduce a la mitad. El ahorro de tiempo es significativo\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Zoom ahorra 667 d\u00edas laborales al a\u00f1o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En la actualidad, <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>Zoom ahorra aproximadamente 667 d\u00edas laborales al a\u00f1o con funciones de Asana Software<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> como los formularios, los comentarios, las plantillas y m\u00e1s. Eso es m\u00e1s de dos a\u00f1os de semanas laborales t\u00edpicas de 40 horas.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos equipos abandonaron la preparaci\u00f3n manual de las actualizaciones para los ejecutivos mediante una presentaci\u00f3n con diapositivas. En su lugar, usan portafolios para <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>brindar a los l\u00edderes un panorama global<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y completo de todas las iniciativas. Tambi\u00e9n es f\u00e1cil saber cu\u00e1ndo los grupos est\u00e1n trabajando en proyectos similares, para unificar el trabajo y combinar los esfuerzos.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>\u00cdndice de la Anatom\u00eda del Trabajo<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, esta duplicaci\u00f3n es com\u00fan, y los trabajadores del conocimiento dedican el 13% de su tiempo a tareas que ya se completaron. Este problema se vuelve m\u00e1s habitual cuando un empleado usa muchas aplicaciones para trabajar. <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>En Zoom, la capacidad de centralizar los proyectos permiti\u00f3 eliminar las redundancias.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando todos los cronogramas, las tareas y las comunicaciones est\u00e1n en un solo lugar, <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>la colaboraci\u00f3n remota se vuelve m\u00e1s sencilla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">La organizaci\u00f3n y la disciplina ayudan a las empresas a crecer<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A medida que las competencias de gesti\u00f3n de proyectos de Zoom contin\u00faan expandi\u00e9ndose, surgen m\u00e1s grupos como el de Daniels en la empresa, que siguen <\/span><span style=\"color: #000000;\"><b>promoviendo e innovando la \u201cmanera de Zoom\u201d<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y ayudan a todos a trabajar de forma \u00e1gil y a escala.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cA fin de ampliar la adopci\u00f3n, capacitamos a las personas para que utilicen Asana sin necesidad de que los gerentes de proyecto est\u00e9n a cargo de la supervisi\u00f3n. Nos gusta trabajar de manera flexible, con suficientes pautas para que las personas puedan crear sus propios proyectos\u201d, se\u00f1ala Marc Seitz, gerente <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">senior <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de Programa de Seguridad, Gesti\u00f3n de Amenazas y Vulnerabilidades.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #323232;\">\u00a0(*) Fuente: adaptado de Asana (2022). <\/span><a href=\"https:\/\/asana.com\/es\/case-study\/zoom\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/asana.com\/es\/case-study\/zoom<\/span><\/a><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Acerca de Epidata<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #323232;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empresa global de capitales privados especializada en <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing de innovaci\u00f3n<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, dedicada a brindar servicios de desarrollo y dise\u00f1o de software, modernizaci\u00f3n de aplicaciones, RPA, aprendizaje autom\u00e1tico y Big Data, entre otros. Sus soluciones transforman negocios, optimizan operaciones y generan mejores experiencias digitales para clientes y colaboradores.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #323232;\">Epidata posee alianzas con empresas l\u00edderes en innovaci\u00f3n y conocimiento como Microsoft, GitLab, Mulesoft, Salesforce, Oracle, MariaDB, Red Hat, HelpSystems y FCEyN \u2013 UBA (Universidad de Buenos Aires).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #323232;\">Epidata opera en Argentina, Chile, Colombia, Per\u00fa, Uruguay y Estados Unidos (San Francisco, California), donde cuenta con un historial de apoyo exitoso a corporaciones multinacionales como Stanford Research Institute International, JP Morgan, Tenaris, Turner, Telecom, HSBC, Monsanto, Walmart, Asana, entre otras.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.epidata.net\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.epidata.net<\/span><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; column_margin=&#8221;default&#8221; column_direction=&#8221;default&#8221; column_direction_tablet=&#8221;default&#8221; column_direction_phone=&#8221;default&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; row_border_radius=&#8221;none&#8221; row_border_radius_applies=&#8221;bg&#8221; overflow=&#8221;visible&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221; bg_image_animation=&#8221;none&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_tablet=&#8221;inherit&#8221; column_padding_phone=&#8221;inherit&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; column_element_direction_desktop=&#8221;default&#8221; column_element_spacing=&#8221;default&#8221; desktop_text_alignment=&#8221;default&#8221; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; 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