{"id":15733,"date":"2023-01-24T18:22:52","date_gmt":"2023-01-24T18:22:52","guid":{"rendered":"https:\/\/epidata.net\/?p=15733"},"modified":"2023-10-03T14:39:11","modified_gmt":"2023-10-03T14:39:11","slug":"app-asana-tips-7-ideas-para-el-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/backup.epidata.net\/es\/app-asana-tips-7-ideas-para-el-futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"App Asana tips: 7 ideas para el futuro del trabajo"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb color_overlay=\u00bbrgba(255,255,255,0.01)\u00bb color_overlay_2=\u00bbrgba(71,173,189,0.01)\u00bb overlay_strength=\u00bb0.8&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_t_to_right_b\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; font_color=\u00bb#000000&#8243; column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]<b>La app Asana puede ser un recurso muy \u00fatil para gestionar proyectos y tareas a distancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sin embargo, \u00bfconoce cu\u00e1les son los mejores consejos de Asana para utilizarlo correctamente y potenciar tu organizaci\u00f3n?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, <\/span><a href=\"https:\/\/epidata.net\/partners\/asana\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">nuestro partner Asana<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> muestra algunos consejos proporcionados por Shopify para optimizar el uso de Asana en equipos de trabajo. Descubra c\u00f3mo el software Asana puede beneficiar a su empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Consejos de la app Asana: \u00bfc\u00f3mo construir el mejor workplace?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores del conocimiento de hoy dedican alrededor del 60% de su tiempo al \u00abtrabajo sobre el trabajo\u00bb, como reuniones innecesarias, comprobaciones de estado y b\u00fasqueda de informaci\u00f3n, seg\u00fan el <\/span><a href=\"https:\/\/asana.com\/es\/resources\/anatomy-of-work\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00cdndice Anatomy of Work 2021<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Incluso antes del trabajo a distancia, las grandes empresas de Estados Unidos perd\u00edan 45 millones de d\u00f3lares en productividad cada a\u00f1o debido al intercambio ineficiente de conocimientos.<\/span><\/p>\n<p><b>Y si conoce qu\u00e9 es Asana, entender\u00e1 que puede ser una herramienta muy \u00fatil para aumentar la eficiencia y la productividad en su compa\u00f1\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Afortunadamente, Katie Laliberte, Analista Senior de Seguridad Plus en Shopify, proporcion\u00f3 7 consejos de Asana para impulsar la organizaci\u00f3n del equipo a trav\u00e9s de esta herramienta, que son claves en el presente, pero lo ser\u00e1n todav\u00eda m\u00e1s en el futuro del trabajo. Desc\u00fabrelos aqu\u00ed.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Comprenda c\u00f3mo funciona actualmente el equipo y cu\u00e1les son los principales puntos de dolor<\/span><\/h3>\n<p><b>Antes de comenzar a crear cualquier cosa en la app Asana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aclare los flujos de trabajo actuales de tu equipo para que pueda comprender por adelantado los puntos problem\u00e1ticos de las diferentes partes interesadas. Esta informaci\u00f3n le ayudar\u00e1 a configurar el proceso en Asana para abordar los desaf\u00edos que su equipo experimenta actualmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como parte de esta investigaci\u00f3n, intente medir el impacto que el proceso actual y los puntos problem\u00e1ticos tienen en la productividad y eficiencia del equipo. Esto no s\u00f3lo ayudar\u00e1 a que se sientan escuchados y parte del viaje, sino que tambi\u00e9n le dar\u00e1 la informaci\u00f3n que necesita para <\/span><b>crear los nuevos flujos de trabajo eficientes en Asana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Alinee el estado ideal con los compa\u00f1eros de equipo y las partes interesadas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de comprender los flujos de trabajo y los desaf\u00edos actuales de tu equipo, Katie sugiere hacer <\/span><b>dos preguntas importantes para usar la app Asana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 queremos mejorar de este flujo de trabajo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo queremos cambiar este flujo de trabajo?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas dos preguntas le ayudar\u00e1n a comprender <\/span><b>c\u00f3mo ser\u00eda la situaci\u00f3n ideal para sus compa\u00f1eros de equipo y las partes interesadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Entonces, podr\u00e1 determinar las convenciones, las normas de comunicaci\u00f3n y la estructura del proyecto adecuadas desde el principio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, cuando Katie estaba implementando Asana en su equipo actual, se enter\u00f3 de que el objetivo clave del equipo era minimizar el esfuerzo manual y maximizar la transparencia del trabajo que estaban haciendo. Las personas quer\u00edan tener a mano la informaci\u00f3n sobre el trabajo de sus colegas, que es exactamente lo que Asana les est\u00e1 ayudando a hacer.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Mantenga sus flujos de trabajo simples al principio<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de ayudar a m\u00faltiples equipos a adoptar Asana en Shopify, el principal consejo de Katie es: \u00abMantenga sus flujos de trabajo y la configuraci\u00f3n lo m\u00e1s simple posible al principio para aumentar la adopci\u00f3n e iterar a medida que surjan las necesidades.\u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien Asana es muy potente y hay muchas funcionalidades que puede agregar a los proyectos, es posible <\/span><b>mantener la estructura simple al principio asegurar\u00e1 que las personas no se sientan abrumadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ejemplo, para un nuevo flujo de trabajo, se suelen crear cuatro secciones: atrasos, en curso, bloqueada y completa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general, se puede tardar alrededor de una hora en configurar el proyecto inicial. A continuaci\u00f3n, presenta el flujo de trabajo a su equipo y les da una visi\u00f3n general de c\u00f3mo mover las tareas a trav\u00e9s de las secciones. <\/span><b>Como es intuitivo y accesible, la gente puede empezar a utilizarlo sin necesidad de mucha formaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y empezar a experimentar las ventajas de tener una \u00fanica fuente de informaci\u00f3n para su trabajo en un solo d\u00eda.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Comprom\u00e9tase con sus compa\u00f1eros de equipo en la app Asana<\/span><\/h3>\n<p><b>Para lograr que tu equipo traslade su trabajo a la app Asana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es recomendable interactuar con sus compa\u00f1eros de equipo en las tareas. Entonces, asigne tareas con fechas de vencimiento para que quede claro qui\u00e9n es el responsable, haga preguntas o comparta actualizaciones a trav\u00e9s de comentarios y adjunte archivos para que las personas puedan encontrar lo que necesitan directamente en Asana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, cuanto m\u00e1s dirija la conversaci\u00f3n a Asana, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 que la gente est\u00e9 en la plataforma y entienda c\u00f3mo puede impactar en su trabajo. As\u00ed que si alguien le env\u00eda un correo electr\u00f3nico o un mensaje de chat que necesita una acci\u00f3n, mu\u00e9valo a una tarea de Asana y resp\u00f3ndale all\u00ed. Cuanto m\u00e1s haga esto, m\u00e1s informaci\u00f3n recibir\u00e1 en Asana, en lugar de buscarla. Y esto agiliza los ciclos de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan Katie: \u00abEsto me permite moverme m\u00e1s r\u00e1pido, porque la informaci\u00f3n est\u00e1 en Asana y est\u00e1 disponible para m\u00ed cuando quiero ocuparme de ella. Y le da un registro completo de su trabajo, a diferencia de los documentos que pueden estar en cualquier lado\u00bb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, <\/span><b>otra gran manera de participar y colaborar con sus compa\u00f1eros de equipo es a trav\u00e9s de proyectos 1:1<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Puede agregar las tareas en las que est\u00e1 trabajando o las preguntas sobre el proyecto, con el objetivo de tener una agenda detallada cuando llegue el momento de reunirse. Estos proyectos tambi\u00e9n son una buena opci\u00f3n para realizar tareas de forma as\u00edncrona, teniendo un registro hist\u00f3rico del trabajo anterior y los temas de debate en un solo lugar.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Pida opiniones y comparta actualizaciones peri\u00f3dicas<\/span><\/h3>\n<p><b>Al principio, necesitar\u00e1 comunicarse constantemente con su equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para obtener retroalimentaci\u00f3n sobre c\u00f3mo est\u00e1n usando Asana. Esto le ayudar\u00e1 a comprender los puntos problem\u00e1ticos que est\u00e1n experimentando con Asana, para que pueda abordarlos a trav\u00e9s de mejoras en el flujo de trabajo desde el principio. Esto permite que las personas sientan que son escuchadas, lo cual es clave para la gesti\u00f3n del cambio y la adopci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n Katie busca compartir actualizaciones de estado regulares en Asana, ya sea en proyectos o en tareas. En consecuencia, las personas pueden experimentar el valor de aumentar la visibilidad del trabajo entre las partes interesadas, para mantenerse informadas sobre su trabajo sin tener que solicitar una actualizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Integre Asana con las otras herramientas que ya usa<\/span><\/h3>\n<p><b>Es probable que use otras herramientas para discutir y trabajar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, as\u00ed que busca las integraciones listas para usar de Asana para mantener todo conectado. Por ejemplo, la integraci\u00f3n con Slack cambi\u00f3 las reglas del juego para Katie y su equipo, porque podr\u00edan crear f\u00e1cilmente tareas o comentarios a partir de mensajes para que nada se perdiera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Katie tambi\u00e9n recomienda usar las integraciones de correo electr\u00f3nico que tiene Asana, para que pueda convertir correos electr\u00f3nicos en tareas y mantener la comunicaci\u00f3n importante vinculada a tu trabajo en Asana. Esto le da visibilidad a todos, si es necesario. \u00abDonde sea que est\u00e9s haciendo tu trabajo, probablemente haya una integraci\u00f3n de Asana que te permita automatizar la creaci\u00f3n de tareas\u00bb, dijo Katie.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7. Itere los flujos de trabajo a medida que aumenta la adopci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A medida que las personas se familiarizan con los flujos de trabajo y se sienten c\u00f3modas usando Asana, implemente peque\u00f1as mejoras, como agregar un campo personalizado o una regla, para capturar informaci\u00f3n clave y automatizar pasos. Entonces, <\/span><b>se sugiere revisar regularmente sus flujos de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, idealmente una vez al mes, para determinar qu\u00e9 iteraciones realizar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e1pidamente, se dar\u00e1 cuenta de cosas como: \u00abSer\u00eda genial si tuvi\u00e9ramos un campo personalizado para capturar esta informaci\u00f3n\u00bb o \u00abNecesitamos una regla para asignar autom\u00e1ticamente tareas a X cuando se mueven a la secci\u00f3n Y\u00bb. Probablemente ser\u00e1n cambios r\u00e1pidos en caso de que itere con frecuencia, ahorrando mucho tiempo a su equipo en el futuro.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Implementemos estos consejos de la app Asana en su gesti\u00f3n de proyectos con Epidata!<\/span><\/h2>\n<p><b>En Epidata tambi\u00e9n aprovechamos Asana para diferentes tareas del d\u00eda a d\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ejemplo, utilizamos a Asana como un CRM de primera instancia para gestionar las necesidades de nuestros clientes. Del mismo modo, nuestros Projects Managers tambi\u00e9n emplean esta herramienta para mantener a sus equipos organizados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Por este motivo, lo invitamos a probar un trial de Asana totalmente gratis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Como somos Asana Partners, tambi\u00e9n podemos ofrecerle la presentaci\u00f3n de un demo t\u00e9cnico sin costo, adem\u00e1s de la implementaci\u00f3n de la herramienta dentro de su organizaci\u00f3n, para ver c\u00f3mo se adapta este software a sus procesos diarios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>En resumen: \u00a1ya conoce algunos de los mejores consejos sobre Asana! Somos Asana Partners<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> porque creemos en la capacidad de esta herramienta para potenciar los equipos de trabajo. Por eso, nos dedicamos a optimizar la Gesti\u00f3n de Proyectos de manera eficiente, eficaz y responsable. <\/span><a href=\"https:\/\/epidata.net\/contact\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Cont\u00e1ctenos para m\u00e1s informaci\u00f3n!<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">*Referencias: adaptado de Asana (2022): <\/span><a href=\"https:\/\/blog.asana.com\/2021\/09\/shopify-tips-asana-adoption\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/blog.asana.com\/2021\/09\/shopify-tips-asana-adoption\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Acerca de Epidata<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empresa global de capitales privados especializada en outsourcing de innovaci\u00f3n, dedicada a brindar servicios de desarrollo y dise\u00f1o de software, modernizaci\u00f3n de aplicaciones, RPA, aprendizaje autom\u00e1tico y Big Data, entre otros. Sus soluciones transforman negocios, optimizan operaciones y generan mejores experiencias digitales para clientes y colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Epidata posee alianzas con empresas l\u00edderes en innovaci\u00f3n y conocimiento como Microsoft, GitLab, Mulesoft, Salesforce, Oracle, MariaDB, Red Hat, UiPath y FCEyN \u2013 UBA (Universidad de Buenos Aires).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Epidata opera en Argentina, Chile, Colombia, Per\u00fa, Uruguay y Estados Unidos (San Francisco, California), donde cuenta con un historial de apoyo exitoso a corporaciones multinacionales como Stanford Research Institute International, JP Morgan, Tenaris, Turner, Telecom, HSBC, Monsanto, Walmart, Asana, entre otras.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.epidata.net\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.epidata.net<\/span><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; 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